lernwerk Business School

Aktuelles zur Lohnsteuer

Im Lohnsteuerbereich treten jährlich zahlreiche Neuerungen in Kraft. Kennt man als Arbeitgeber oder steuerlicher Berater diese Änderungen nicht, können hieraus Haftungsrisiken resultieren. Dies gilt es zu vemeiden! Deshalb werden Sie im Rahmen dieses Seminars systematisch und in verständlicher Form

Bilanzbuchhaltung

Bilanzbuchhalter*innen gewährleisten die Organisation und Funktion des betrieblichen Finanz- und Rechnungswesens. Sie sind ein wichtiges Fundament jeden Unternehmens und auf dem Arbeitsmarkt dringend gesucht. Ob Planung und Abwicklung finanzwirtschaftlicher Vorgänge oder Erstellung der Kosten- und L

Coaching für Führungskräfte

Coaching ist eine hocheffiziente Beratungsform, um in beruflich herausfordernden Situationen gezielt und mit wenig Zeitaufwand einen Fortschritt zu erreichen. In der individuellen Beratung zwischen Business Coach und Coachee werden sofort umsetzbare Handlungsoptionen erarbeitet, die zügige Fortschri

Englisch für Unternehmen

Englisch-Schulungen für Unternehmen

Englisch gehört als führende Wirtschaftssprache in vielen Branchen zum Berufsalltag. Mit unseren flexiblenEnglisch-Schulungeneignen sich Ihre Mitarbeitenden die Besonderheiten des Business Englisch an und erlangen die nötige Sprachkompetenz, um sprachlich sicher im Tagesgeschäft zu agieren. UnsereEn

Feedbackgespräche führen

Trainieren Sie Ihre Fähigkeiten für Feedbackgespräche: ✅ kritisch und motivierend zugleich ✅ Sicher auftreten ✅ Praktische Übungen.

Finanz- und Rechnungswesen (Business)

Führungsinstrument Mitarbeitergespräche

Im Repertoire der Führungsinstrumente ist das systematisch eingesetzte Mitarbeitergespräch ein zentrales Element zur Personalführung und -entwicklung. Mit seiner Informations- und Steuerungsfunktion trägt es zur Erreichung der Unternehmensziele bei und bereitet die Grundlagen für eine planbare Weite

Führungskompetenz gezielt ausbauen – Coaching

Führungskräfte kennen sie: die Führungsfragen, die man mit sich trägt, weil man noch keine richtige Idee hat, wie sie zu lösen sind. Da ist der Mitarbeitende, dem bestimmte Aufgaben unangenehm zu sein scheinen, obwohl er/sie Experte*in dafür ist; da ist eine herausfordernde Führungssituation entstan

Gesprächskompetenzen ausbauen

Wer im direkten Kundenkontakt steht, Mitarbeitende führt, ein Projekt leitet oder Reklamationen entgegennimmt, wird die Herausforderungen mancher Gesprächssituationen gut kennen. Schwierige Gespräche zu führen oder schlechte Nachrichten zu thematisieren fällt vielen Menschen nicht leicht und eine em

Gesund führen

Leistungsstarke Mitarbeiter*innen und niedrige Fehlzeiten – welche Führungskraft wünscht sich das nicht? – Kann man als Führungskraft eine solche Situation bewusst ansteuern? Welche Führungselemente können helfen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern und einem Burnout-

IT-Kurse für Unternehmen

Interkulturelle Kompetenz

In vielen Wirtschaftsunternehmen nimmt die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern stetig zu. Wer damit einhergehende Herausforderungen erfolgreich meistern will, braucht verlässliche Informationen über die Partner, Bewusstsein wie kulturelle Einflüsse die Zusammenarbeit beeinflussen können, sow

Internationale Rechnungslegung

Für alle Unternehmen, die sich im internationalen Kontext darstellen müssen, um für Kunden, Investoren und Geschäftspartner oder für den internationalen Mutterkonzern attraktiv zu bleiben, sind die International Financial Reporting Standards (IFRS) eine wesentliche Vergleichsgrundlage. Hier gilt es

Kommunikation – Überzeugend und gewinnend

Ob Arbeitsbesprechung oder Kundengespräch, Mitarbeitergespräch oder Verhandlung, an einem Arbeitstag geht es ständig um Kommunikation. Wer sein Gegenüber richtig versteht und selbst die richtigen Signale sendet, wirkt in jeder Situation überzeugend und gewinnend. Dabei spielen psychologische Aspekte

Kommunikations- & Persönlichkeitsentwicklung

Konflikte verstehen und lösen

Wenn unterschiedliche Ansichten über das Arbeitsziel, über das beste Vorgehen zur Aufgabenerledigung oder gar über Wertmaßstäbe aufeinandertreffen, kann es zu Konflikten kommen. Der Vorteil: unterschiedliche Auffassungen verlangen eine Lösung, die durchaus vorteilhafter sein kann als das bisherige V

Personalführung & Management

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Wenn es gelingt, den richtigen Mitarbeitenden für eine Stelle zu gewinnen, können Personalverantwortliche nicht nur die erforderlichen Leistungen erwarten, sondern auch eine hohe Motivation und Identifikation mit den Aufgaben der Stelle, was zum Katalysator für den späteren Erfolg werden kann. Wie e

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Immer wenn es um die Besetzung einer strategisch wichtigen Position geht, ist die Frage nach dem Potenzial der in der engeren Wahl befindlichen Bewerber*innen nicht weit: ist das Potenzial vorhanden, um die Stelle auszufüllen oder in überschaubarer Zeit in die anspruchsvollen Aufgaben „hineinwachsen

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Unser beruflicher Alltag wird immer öfter durch Projektarbeit geprägt. Die Kenntnis von Projektmanagement-Techniken stellt daher eine unverzichtbare Voraussetzung dar, um die Herausforderungen einer agilen und komplexen Arbeitswelt souverän meistern zu können.

Präsentationstechniken

Ob Kundenpräsentation oder Vortrag vor größeren Gruppen: im geschäftlichen Umfeld lassen sich Gesprächspartner nur für das gesteckte Ziel gewinnen, wenn eine Präsentation ansprechend, wirkungsvoll und auf den Punkt gebracht ist. Mehr noch: es geht darum, eine Botschaft nachhaltig in den Köpfen der Z

Rhetoriktraining

DieKunst der Kommunikationwill gelernt sein! Ob in Meetings, beim Verkaufsgespräch oder im Key Account Management, im Business kommt es immer wieder darauf an, glaubwürdig aufzutreten und kommunikativ zu überzeugen. Dabei geht es einerseits darum, Informationen verständlich darzulegen und eine Verbi

Risiken und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz vermeiden – Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung nach § 5 ArbSchG

Aktuelle Berichte von Krankenkassen und Versicherungsträgern belegen weiter steigende Zahlen krankheitsbedingter Fehltage von Arbeitnehmer*innen aufgrund psychischer Belastungen, auch am Arbeitsplatz. Führungskräfte tragen die Verantwortung dafür, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass es erst

Steuerrecht

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Wenn sich der Betriebsprüfer anmeldet, kommt in der Regel eine große Unruhe ins Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass Sie Ihre Mitwirkungspflichten und Rechte sowie den Ablauf und die Verhaltensregeln bei einer Betriebsprüfung genau kennen, denn nur dann wird die Prüfung auch für Sie optimal abla

Strategische Nachfolgeplanung

Viele Unternehmen werden in den kommenden Jahren einen guten Teil ihrer Belegschaft in den Ruhestand verabschieden. Damit werden auch zahlreiche strategisch wichtige Unternehmensfunktionen neu zu besetzen sein. Eine externe Stellenbesetzung könnte in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels zur He

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Vor allem in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels legt eine strategische Personalentwicklung die Grundlagen für die rechtzeitige Identifikation der Nachwuchskräfte in den eigenen Reihen und die systematische Vorbereitung der Potenzialträger*innen für die Übernahme von Schlüsselfunktionen im Un

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Bei den immer komplexer werdenden Herausforderungen des beruflichen Alltags und steigenden Anforderungen ist es nicht verwunderlich, dass Stress entsteht. Allerdings werden wir den Marathon eines Berufslebens kaum durchhalten, wenn uns der Stress gesundheitlich zusetzt. – Deshalb ist es wichtig, die

Zeit- und Selbstmanagement

Kennen Sie das auch: man schaut auf einen arbeitsreichen Tag zurück und fragt sich, warum man überhaupt keine Zeit für die eigentlich wichtigen Aufgaben einsetzen konnte.

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Als Führungskraft steht man heute mehr denn je in der Verantwortung, ein motiviertes Team von Mitarbeitenden zu entwickeln und zu erhalten, um wertvolle Fach- und Führungskräfte an das Unternehmen zu binden. Dabei kommt es wesentlich auf einen förderlichen und zukunftsorientierten Führungsstil an, d