Change-Management Kompaktseminar
Inhalte
Tag 1 – Grundseminar
* Begrüßung & Einführung
* Was ist Change Management?
* Change-Modelle im Überblick
* Rolle der Führungskraft
* Widerstände & Kommunikation
* Praxisworkshop
* Zusammenfassung & Transfer
Tag 2 – Kultur und Nachhaltigkeit
* Rückblick & Einstieg
* Was ist Change-Kultur?
* Kulturmodelle im Überblick
* Veränderung nachhaltig verankern
* Resilienz & Lernende Organisation
* Praxisworkshop
* Zusammenfassung & Transfer
Tag 3 – Führung in der Praxis
* Rückblick & Einstieg
* Change-Leadership-Stile
* Führen in der Veränderung
* Schwierige Gespräche & Widerstände
* Führen in Unsicherheit
* Praxisworkshop
* Zusammenfassung & Transfer
Tag 4 – Teamentwicklung im Wandel
* Rückblick & Einstieg
* Teamphasen im Wandel
* Psychologische Sicherheit & Vertrauen
* Hochleistungsteams & Teamrollen
* Teamresilienz & Konflikte
* Praxisworkshop
* Zusammenfassung & Transfer
Zulassungsvoraussetzung zum Change-Management Kompaktseminar
Um an dem Kurs Change-Management Kompaktseminar teilnehmen zu können, gibt es keine Voraussetzungen.
Kosten
2.000,00 € pro Person
Kursumfang
4 Tagesschulungen (4 x 8 Unterrichtsstunden)
09:00 – 17:00 Uhr
Dozent*innen
Change Management – Kompaktseminar wird von unseren erfahrenen Dozent*innen geleitet und betreut. Während des gesamten Kurses profitieren Sie von einer professionellen Unterstützung.