Change-Teamentwicklung im Wandel

Change-Teamentwicklung im Wandel gemeinsam meistern durch strategische Entwicklung für starke Teams und erfolgreiche Veränderungen.

Change-Teamentwicklung im Wandel

Kursinhalte
Voraussetzungen
Kosten
Dozent*innen
Kontakt & Beratung

Kursinhalte

Inhalte

* Rückblick und Einstieg
Reflexion Tag 1 – 2 und Erwartungen Tag 4
* Teamphasen im Wandel
Tuckman-Modell, Teamdynamik, Phasen im Change
* Psychologische Sicherheit & Vertrauen
Edmondson-Modell & Team-Diagnose
* Hochleistungsteams & Teamrollen
Teammerkmale, Belbin-Rollen, Diversität
* Teamresilienz & Konflikte
Resilienzfaktoren & Teamresilienz-Simulation
* Praxisworkshop
Teamentwicklungsplan & Präsentation
* Zusammenfassung & Transfer
Key Takeaways und Gesamtfazit Tag 1 – 4

Voraussetzungen

Zulassungsvoraussetzung zur Change-Teamentwicklung im Wandel

Um an dem Kurs Change-Teamentwicklung im Wandel teilnehmen zu können, ist es Voraussetzung das Change-Führung in der Praxis zu absolvieren.

Kosten

750,00 € pro Person

Kursumfang

1 Tagesschulung (1 x 8 Unterrichtsstunden)
09:00 – 17:00 Uhr

Dozent*innen

**Dozent*innen**

Change-Teamentwicklung im Wandel wird von unseren erfahrenen Dozent*innen geleitet und betreut. Während des gesamten Kurses profitieren Sie von einer professionellen Unterstützung.

Kontakt & Beratung

Für eine detailliertere Beratung stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Hierfür erreichen Sie uns über unser Kontaktformular oder telefonisch unter:
+49 (0) 214 43439

Jetzt kontaktieren

Zulassungsvoraussetzung zur Change-Teamentwicklung im Wandel

Um an dem Kurs Change-Teamentwicklung im Wandel teilnehmen zu können, ist es Voraussetzung das Change-Führung in der Praxis zu absolvieren.

**Dozent*innen**

Change-Teamentwicklung im Wandel wird von unseren erfahrenen Dozent*innen geleitet und betreut. Während des gesamten Kurses profitieren Sie von einer professionellen Unterstützung.